В соответствии с поручением Президента Российской Федерации Д.А. Медведева от 1 августа 2008 года № Пр-1573в муниципальном образовании Одоевский район проводится работа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

В целях выполнения мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров муниципального образования Одоевский район, постановлением администрации муниципального образования Одоевский район от 07.12.2009 № 654 утверждена Программа формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования Одоевский район на 2010-2011 годы (далее – Программа). Программа предусматривает создания системы воспроизводства и обновления квалифицированных кадров, способных профессионально и эффективно осуществлять управленческую деятельность в сфере муниципального управления, в приоритетных сферах экономики.

В рамках реализации Программы для правового регулирования принят ряд документов, определивших: порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Одоевский район; порядок проведения отбора кандидатов в резерв управленческих кадров.

Разработана анкета кандидата в резерв управленческих кадров, раскрывающая профессиональные достижения кандидата, эффективность его трудовой деятельности, опыт, цели профессионального роста и т.д.

Информация о мероприятиях, проводимых в рамках реализации Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров, публикуется в районной газете «Новая жизнь» и размещается на официальном сайте муниципального образования Одоевский район.

Формирование резерва управленческих кадров осуществлялось по следующим резервируемым должностям: глава администрации муниципального образования, заместители главы администрации, руководители структурных подразделений администрации, руководители муниципальных учреждений и предприятий.

В настоящее время в резерв управленческих кадров муниципального образования Одоевский район включено 45 человек.

Основная часть кандидатов, включенных в резерв управленческих кадров, имеют высшее профессиональное образование. 19 человек, включенных в резерв управленческих кадров, имеют возраст до 35 лет , 36-45 лет – 14 чел, 12 человек – старше 46 лет.

Важной задачей является профессиональная подготовка кандидатов. Для решения поставленной задачи определены основные направления и формы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

Кандидаты, включенные в резерв управленческих кадров, принимают постоянное участие в мероприятиях, проводимых в администрации муниципального образования Одоевский район, в совещаниях и заседаниях, выполняют различные поручения, замещают руководителей структурных подразделений, готовят нормативные документы. Одним из элементов работы с резервом является самостоятельная работа резервистов по изучению нормативно-правовых актов, освоение новых информационных технологий. За прошедший год из резерва управленческих кадров назначено 3 человека.